تعتبر إدارة الموارد البشرية من الوظائف الرئيسية للمنشآت، حيث تهتم بعملية توظيف الأفراد الذين يعملون في المُنشأة وإدارتهم من أجل تحقيق الأهداف.

الموارد البشرية هي مواردك الأصلية الحقيقية. يمكن أن يكون لديك منتج رائع وسياسة تسويق ممتازة، ولكن قد ينقص الموظفين لديك الحافز أو التمكين الكافي للقيام بمسؤولياتهم. أو ربما تسود في شركتك ثقافة الترهيب أو الضغط الشديد على الموظف لرفع إنتاجيته لدرجة استنزافه. وغيرها كتير من المشكلات الناتجة من سوء إدارة الموارد البشرية التي من شأنها تعطيل الإنتاجية وإفساد خبرة العميل وجو الشركة وروح التعامل بشكل عام. بل ويمكنها وأيضًا التسبب في أضرار مادية ومعنوية وقانونية للشركة. في هذه الدورة، نسعى سويًا لفهم مراحل دورة حياة الموظف داخل الشركة من قبل مرحلة التوظيف إلى آخر مرحلة إنهاء الخدمة وكل ما بينها من مراحل كالتدريب، وتقييم الأداء، والتكريمات، والتعويضات وغيرها من المراحل الهامة. هذه الدورة تساعدك بإذن الله على فهم طبيعة كل مرحلة وتوقعات الموظف منك وتوقعاتك من الموظف، كي تخرج بأفضل نتائج بإذن الله. 
تُمكنك هذه الدورة من التعرف على:

• ثقافة الشركات.
• الهيكل التنظيمي الوظيفي وأسلوب الدعم.
• مراحل قياس الأداء
• خطة التتابع والنمو والإحلال الوظيفي.
• الأنظمة المعلوماتية للموارد البشرية