يوم الخميس الفارط 11 رمضان 1440 هـ/ 16 مايو 2019م، أطلقت أكاديمية "عمران" دورةً تدريبيةً جديدة في «إدارة الموارد البشريّة» من تقديم المدربة ياسمين يوسف، لاعتبارها الاستثمار في الموارد البشريّة بفاعلية وكفاءة من أهم عوامل النجاح والتميّز في السُوق.

تُضاف هذه الدورة المجانيّة إلى سلسلة من الدورات التدريبية القيمة المتاحة في منصتها، حيث تزعم الأكاديمية أنّ توفير هذا المحتوى يأتي قصد المساهمة في الارتقاء بالعمل المؤسسي وتطوير أداء أصحاب المشاريع تخطيطًا وتنفيذًا.

ياسمين يُوسف تُهدي مُتدربي الأكاديمية قطعةً جديدة في معادلة التميّز والتنافُس..

عملت المُدربة ياسمين يوسف خمسة عشر عامًا في المكتب الرئيسي لشركة فنادق عالمية في قسم التدريب والتطوير التابع لقسم الموارد البشرية، مما أكسبها شغفًا وخبرةً في هذا المجال.
وفي تصريح خاص بموقع «عمران» أكدّت الأستاذة ياسمين أنّ الدورة تفيد أصحاب الشركات والمؤسسات والمشاريع، وكذا موظفي أقسام إدارة الموارد البشرية في الشركات. كما بررت تقديم هذه الدورة قائلةً: «يعتقد معظم رجال الأعمال وأصحاب الشركات أنّ سر نجاحهم هو الاهتمام بجودة المنتج أو الخدمة، صنع سياسة خدمة قويّة للعملاء، وبناء علامة تجارية حسنة فقط، والحقيقة أن خلطة النجاح هي معادلة مركّبة، وامتلاك سياسة قوية في إدارة الموارد البشرية أهمُ عنصرٍ فيها.»

 وأضافت في رسالة مُوجهةٍ لأصحاب المشاريع: «إذا كنت لا تعتني بفريقك الذي هو أقرب المحيطين بخدمتك أو منتجك، ولا تجد منهم الولاء الكامل والحقيقي لعلامتك التجارية، فلن تحظ بأية قوة تنافسية في سوق العمل! دورة "إدارة الموارد البشريّة" ستكمّل جهودك المبذولة في مجال بناء المنتج أو الخدمة، والعناية بخدمة العملاء، إنّها تهديك القطعة الناقصة لديك في معادلة التنافس والتميّز.»

وفي سردها لمحاور الدورة، بيّنت الأستاذة ياسمين أنها ستتناول دورة حياة الموظف في الشركة، من مرحلة البحث عن عمل، إلى مرحلة التقديم، الالتحاق بالشركة، التدريب والتطوير، ثم إدارة الأداء وما يشمله من تحفيزٍ، وتكريمٍ، وتصحيحٍ، بالإضافة إلى مرحلة إنهاء الخدمة.كما ستُوضح السياق العام لإدارة الموارد البشرية، كمنظومة القيم في الشركة، وثقافة الشركة، هيكلها التنظيمي، وميثاق الأخلاقيات.

 عشرات المتدربين في أول يوم من إطلاقها.. تعرّف على ميزات الدورة  

بعد الإعلان عن إطلاق هذه الدورة، شَهِد موقع الأكاديمية اقبالًا كبيرًا من الزوار، وقد سجل العشرات في أول يوم، حسبما أفادت إدارته، التي أكدت أيضًا على وصول الكثير من الرسائل التفاعليّة في الموقع وعبر وسائل التواصل الاجتماعي.
وقد أوردت بأنّ الدورة مفتوحة غير مقيّدة بزمن، وهي تشمل عدّة وحدات موزعة على عشرين مقطع، على غرار تعريف المتدرب بثقافة الشركات وفق نماذج حديثة تعرضها المدربة، التعريف بالهيكل التنظيمي الوظيفي وأسلوب الدعم، مراحل قياس الأداء، خطة التتابع والنمو والإحلال الوظيفي، فضلًا عن التعريف بالأنظمة المعلوماتيّة للموارد البشرية.
يتحصّل المتدرب على دليل شامل من عشرات الصفحات، وهو حصريّ من إنتاج عمران، حيث يُساعده في تنظيم المعارف والمهارات المُكتسبة خلال الدورة، علاوةً على إمكانية الالتحاق بالمجموعة التفاعلية على تطبيق Telegram للمشاركة بأفكاره وأسئلته مع بقيّة المتدربين وبمرافقة من المدربة.
عند إنهاء الدورة، يُتاح للمتدرب اجتياز اختبار اختياري لقيّاس الاستيعاب، وكذا تعبئة استمارة تقييم للإدلاء بملاحظاته وقياس الأثر التدريبي.
 
أخيرًا، تتيح الأكاديمية خيار الحصول على شهادة إلكترونية مُوقعَة من المُدربة بقيمة رمزيّة تبلغ 15$ فقط.

يُمكنك الانضمام إلى الدورة من هنا